Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:
|
2022 |
2021 |
|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
332.366 |
351.119 |
Aufwendungen für Abfertigungen und Abfindungen |
21.145 |
5.253 |
Aufwendungen für Altersversorgung |
8.759 |
8.224 |
Gesetzlicher Sozialaufwand |
85.104 |
81.313 |
Sonstige Sozialaufwendungen |
9.700 |
6.708 |
Summe |
457.074 |
452.617 |
Im Geschäftsjahr 2022 wurden Zuschüsse aus öffentlichen Mitteln in Höhe von TEUR 975 (2021: TEUR 245) erfolgswirksam mit dem Personalaufwand saldiert, die aus einmaligen Kurzarbeitsbeihilfen in Österreich stammen. Die wesentliche Bedingung für die Kurzarbeitsbeihilfen ist die temporäre Verringerung der Arbeitszeit bestimmter Mitarbeiter:innen. Im Geschäftsjahr 2022 nahm die Lenzing Gruppe die Zuschüsse von Oktober bis Dezember (2021: Jänner bis März) in Anspruch.
Die Aufwendungen für Abfertigungen enthalten vor allem jene für die gesetzlichen Verpflichtungen der Lenzing AG und ihrer österreichischen Tochterunternehmen gegenüber ihren Arbeitnehmern sowie freiwillige Abfindungen und Abfertigungen im Rahmen der Restrukturierungsrückstellungen (siehe Note 31).
Der Mitarbeiter:innenstand in der Lenzing Gruppe stellt sich wie folgt dar:
Der Mitarbeiter:innenstand in der Lenzing AG und in den österreichischen Tochterunternehmen der Lenzing Gruppe stellt sich wie folgt dar: