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Note 10. Personalaufwand

Der Personalaufwand setzt sich wie folgt zusammen:

Personalaufwand
TEUR

 

2021

2020

Löhne und Gehälter

351.119

264.3811

Aufwendungen für Abfertigungen und Abfindungen

5.253

7.1951

Aufwendungen für Altersversorgung

8.224

7.3421

Gesetzlicher Sozialaufwand

81.313

69.405

Sonstige Sozialaufwendungen

6.708

5.287

Summe

452.617

353.609

1)

Umgliederung von aktivierten Fremdkapitalkosten, Nettozinsen aus leistungsorientierten Plänen und Kreditbereitstellungs­provisionen vom EBIT/EBITDA in das Finanzergebnis (siehe Note 2).

Im Geschäftsjahr 2021 wurden Zuschüsse aus öffentlichen Mitteln in Höhe von TEUR 245 (2020: TEUR 13.288) erfolgswirksam mit dem Personalaufwand saldiert, die aus einmaligen Kurzarbeitsbeihilfen in Österreich aufgrund von COVID-19 stammen. Die wesentliche Bedingung für die Kurzarbeitsbeihilfen ist die temporäre Verringerung der Arbeitszeit bestimmter Mitarbeiter/innen. Im Geschäftsjahr 2021 nahm die Lenzing Gruppe die Zuschüsse von Jänner bis März (2020: Mai bis Dezember) in Anspruch.

Der Mitarbeiter/innenstand in der Lenzing Gruppe stellt sich wie folgt dar:

Anzahl Mitarbeiter/innen (Köpfe)

 

2021

2020

Durchschnitt

7.614

7.156

Stand zum 31.12.

7.958

7.358

Der Mitarbeiter/innenstand in der Lenzing AG und in den österreichischen Tochterunternehmen der Lenzing Gruppe stellt sich wie folgt dar:

Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter/innen in Österreich (Köpfe)

 

2021

2020

Arbeiter

1.912

1.896

Angestellte

1.514

1.423

Summe

3.426

3.319

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