Lenzing Aktiengesellschaft – Sicherheit
|
|
2019 |
2020a |
2021 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden |
5.734.880 |
4.129.308 |
4.830.780 |
|||
i) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
||
ii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
1 |
0 |
0 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
0,03 |
0 |
0 |
||
iii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle |
114 |
35 |
34 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle |
3,98 |
0,94 |
1,41 |
||
iv) |
Anzahl der Arbeitsunfälle oder Erkrankungen |
129 |
99 |
87 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle |
4,50 |
4,79 |
3,60 |
||
|
|
|
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|||
Arbeitsunfälle anderer Arbeitnehmer:innen (Arbeitnehmer:innen, die nicht im Unternehmen angestellt sind, deren Arbeit und/oder Arbeitsplatz jedoch vom Unternehmen beaufsichtigt wird) |
2019 |
2020a |
2021 |
|||
Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden |
1.127.658 |
789.421 |
853.099 |
|||
i) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
||
ii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
0 |
0 |
0 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
0 |
0 |
0 |
||
iii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle |
8 |
5 |
5 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle |
1,42 |
1,27 |
1,17 |
||
iv) |
Anzahl der Arbeitsunfälle oder Erkrankungen |
8 |
5 |
10 |
||
|
Rate der Arbeitsunfälle |
1,42 |
1,27 |
2,34 |
||
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Arbeitsbedingte Todesfälle
Im Geschäftsjahr 2021 wurden in der Lenzing AG keine arbeitsbedingten Todesfälle gemeldet.
Die fünf häufigsten Verletzungsarten Lenzing AG
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2019 |
2020 |
2021 |
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|---|---|---|---|---|---|
Die fünf häufigsten Verletzungsarten bei Mitarbeiter:innen |
– |
– |
Schnittverletzungen (11) |
||
Die fünf häufigsten Verletzungsarten bei Fremdfirmenmitarbeiter:innen |
– |
– |
Prellungen (2) |
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Lenzing Aktiengesellschaft Belegschaft
|
2019 |
2020 |
2021 |
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|---|---|---|---|---|---|
Gesamtpersonalstand zum 31.12. |
2.958 |
3.119 |
3.201 |
||
Frauenanteil |
18,3 % |
17,7 % |
18,6 % |
||
Anteil der über 50-Jährigen |
25,9 % |
26,0 % |
24,9 % |
||
Anteil der Nicht-Österreicher:innen |
6,0 % |
6,1 % |
6,8 % |
||
Lehrlinge |
130 |
140 |
144 |
||
Fremdfirmenmitarbeiter:innen |
171 |
144 |
167 |
||
Anteil der Mitarbeiter:innen mit Vollzeitverträgen |
55,0 % |
87,5 % |
87,2 % |
||
davon Frauen |
17,4 % |
10,8 % |
11,6 % |
||
davon Männer |
82,7 % |
89,2 % |
88,4 % |
||
Anteil der Mitarbeiter:innen mit Teilzeitverträgen |
45,0 %a |
12,5 % |
12,8 % |
||
davon Frauen |
19,2 % |
65,8 % |
65,9 % |
||
davon Männer |
80,8 % |
34,2 % |
34,1 % |
||
Anteil der Mitarbeiter:innen mit Kollektivverträgen |
100 % |
100 % |
100 % |
||
Mitarbeiter:innen mit Behinderungen |
79 |
78 |
68 |
||
Fluktuationsrate |
3,7 % |
6,7 % |
6,1 % |
||
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Gegen die Lenzing AG wurden 2021 keine behördlichen Maßnahmen im Hinblick auf mögliche Korruptionsdelikte oder Verstöße gegen das Kartellrecht ergriffen bzw. rechtliche Ansprüche geltend gemacht.
Zahlen zu Umweltbelangen werden nicht separat ausgewiesen, da diese Themen gruppenweit koordiniert werden und Wettbewerbsgründe dem entgegenstehen. Das Fehlen dieser Informationen ist jedoch für ein angemessenes und ausgewogenes Verhältnis der Entwicklung, Leistung, Position und Auswirkung dieser Aktivitäten nicht relevant.
