Gesundheit und Sicherheit

Managementansatz

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen sind Grundvoraussetzungen für den langfristigen Erfolg und das Wachstum der Lenzing Gruppe
Lenzing ist moralisch, ethisch und rechtlich für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich, um das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen, Besucher:innen und Fremdfirmenmitarbeiter:innen von Lenzing zu gewährleisten

Ein sicheres Arbeitsumfeld und gesundheitsfördernde Maßnahmen für die Mitarbeiter:innen fördern eine engagierte und leistungsbereite Belegschaft
Zukünftige Talente legen mehr Wert auf Sinn, Erfüllung und soziale Verantwortung als je zuvor
Unterweisung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter:innen zu sicherem Verhalten und gegenseitiger Rücksichtnahme
Arbeitsmedizinische Dienste, die sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen leistungsfähig und gesund sind, sowie Gesundheitsüberwachung zur Unterstützung des Risikomanagements am Arbeitsplatz und Gesundheits-Screenings zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen
Schutz der Mitarbeiter:innen auf Grundlage der Überzeugung, dass alle unerwünschten Ereignisse, Verletzungen und Berufskrankheiten vermeidbar sind

Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für die Belegschaft, Besucher:innen und Fremdfirmenmitarbeiter:innen
Talentanwerbung und -bindung

Gruppenweiter Aktionsplan (COVID-19)
Meldesystem für Maßnahmen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umwelt
Management von Risikoprozessen
Regelmäßige Global QESH-Meetings mit Management-Review
Regelmäßige Meetings der Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse an jedem Produktionsstandort
Programm „Heartbeat for Safety“
IOSH-Sicherheitsschulung
Safety Walks And Talks
Monatliche Sicherheits-Webinare
Bereitstellung von Gesundheitsdiensten
Programm „eMotion“ mit „Moveeffect-“App

Globale Einführung und Umsetzung von Leitsätzen zur kontinuierlichen Verbesserung der konzernweiten Sicherheits- und Gesundheitsleistung
Beitrag zu einem hohen Maß an Gesundheit und Wohlbefinden
Bekenntnis zu nachhaltigem und gesundem Führungsstil

Umfrage zum Health Climate Index für Mitarbeiter:innen zur Entwicklung eines Arbeitsklimas, in dem sich alle wohl fühlen
Kampagnen zur Gesundheitsförderung, z.B: Stärkung des Immunsystems
Sicherheitsprojekt „ZUKUNFT SICHERn“ (Safe Future) am Standort Lenzing
COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen: Angebot von Impfungen, Tests
15 Mio. sichere Arbeitsstunden ohne Vorfälle mit Ausfallzeiten auf der Großbaustelle in Thailand
Gesamtquote der meldepflichtigen Fälle erreicht Gruppenziel
Einführung von Sicherheits-Webinaren

Vorstand
VP QESH
VP Human Resources
Höhere Führungspositionen
Gesundheit und Sicherheit sind eine gemeinsame Verantwortung auf allen Unternehmensebenen

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