Gesundheit & Sicherheit

Wesentliches Thema: Gesundheit & Sicherheit

[GRI 3-3; ESRS S1-1, S1-5]

Ein sicheres Arbeitsumfeld mit unterstützenden Gesundheitssystemen für die Mitarbeiter:innen von Lenzing ist für den Geschäftserfolg ebenso entscheidend wie ökologisch verantwortungsbewusste Produkte und Herstellungsprozesse. Die Gesundheitsversorgung an allen Lenzing Standorten wurde insbesondere während der COVID-19-Pandemie weiter verbessert.

Tatsächliche und potenzielle negative und positive Auswirkungen

Positiv

• Ein sicheres Arbeitsumfeld und gesundheitsfördernde Maßnahmen für die Mitarbeiter:innen fördern eine engagierte und leistungsbereite Belegschaft
• Zukünftige Talente legen mehr Wert auf Sinn, Erfüllung und soziale Verantwortung als je zuvor
• Unterweisung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter:innen zu sicherem Verhalten und gegenseitiger Rücksichtnahme
• Arbeitsmedizinische Dienste, die sicherstellen, dass die Mitarbeiter:innen leistungsfähig und gesund sind, sowie Gesundheitsüberwachung zur Unterstützung des Risikomanagements am Arbeitsplatz und Gesundheits-Screenings zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen
• Schutz der Mitarbeiter:innen auf Grundlage der Überzeugung, dass alle unerwünschten Ereignisse, Verletzungen und Berufskrankheiten vermeidbar sind

Negativ

Eigene Aktivitäten:

• Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für die Belegschaft, Besucher:innen und Fremdfirmenmitarbeiter:innen
• Talentanwerbung und -bindung

Policies und Engagement

• Strategie „Better Growth“
• HR Strategie
• Policy für Sicherheit, Gesundheit und Umwelt
• Zertifizierung nach ISO 45001:2018
• Globaler Verhaltenskodex
• Lenzings globaler Verhaltenskodex für Lieferanten
• Gesundheitsmanagementsystem („House of Health“)
• Life Saving Rules Konzernrichtlinie

Gesetzte Maßnahmen

• Umfrage zum Health Climate Index für Mitarbeiter:innen zur Entwicklung eines Arbeitsklimas, in dem sich alle wohl fühlen
• Kampagnen zur Gesundheitsförderung, z.B: „Boost your immune system“
• Sicherheitsprojekt „ZUKUNFT SICHERn“ (Safe Future) am Standort Lenzing
• COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen: Angebot von Impfungen, Tests
• Gesamtquote der meldepflichtigen Fälle erreicht Gruppenziel
• Regelmäßige Sicherheits-Webinare
• Gruppenweiter Aktionsplan (COVID-19)
• Meldesystem für Maßnahmen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Umwelt
• Management von Risikoprozessen
• Regelmäßige Global QESH-Meetings mit Management-Review
• Regelmäßige Meetings der Gesundheits- und Sicherheitsausschüsse an jedem Produktionsstandort
• Programm „Heartbeat for Safety“
• IOSH-Sicherheitsschulung
• Safety Walks And Talks
• Monatliche Sicherheits-Webinare
• Bereitstellung von Gesundheitsdiensten
• Programm „eMotion“ mit „Moveeffect“-App

Nachhaltigkeitsziele, Maßnahmen und Fortschritte

Ziel der Lenzing Gruppe: Senkung der Rate der meldepflichtigen Arbeitsunfälle (TRIFR¹) auf 0,3 bis 2025.

Weitere Informationen finden Sie im Kapitel „Nachhaltigkeitsziele, Maßnahmen und Fortschritte bei der Zielerreichung“.

Stakeholder

• Mitarbeiter:innen
• Fremdfirmenmitarbeiter:innen
• Lokale Bevölkerung
• Vollstreckende Instanzen
• Zertifizierungsgremien

Weitere Informationen finden Sie im Kapitel „Einbeziehung von Stakeholdern“.

Verantwortlichkeiten

• Vorstand
• VP Global QESH
• Höhere Führungspositionen
• VP Corporate Human Resources
• Gesundheit und Sicherheit sind eine gemeinsame Verantwortung auf allen Unternehmensebenen

Unterstützende Funktionen

• Corporate Communications