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Arbeitskräfte des Unternehmens

Tarifverhandlungen und sozialer Dialog

[S1-8 – nicht wesentlich nach ESRS]

Lenzing hält sich in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, an die lokalen Arbeitsstandards. Kollektivverträge decken 80,3 Prozent (2024: 79,9 Prozent) der weltweiten Belegschaft der Lenzing Gruppe ab. Für 99,7 Prozent (2024: 99,6 Prozent) der Mitarbeiter:innen gelten arbeitsrechtlich oder kollektivvertraglich geregelte Kündigungsfristen.

Weitere Informationen über Lenzings sozialen Dialog finden Sie im Abschnitt „Betriebsrat/sozialer Dialog“ im Kapitel „S1 Arbeitskräfte des Unternehmens“.

Angemessene Entlohnung

[S1-10 – nicht wesentlich nach ESRS]

Nach dem Vergleich der Mitarbeitergehälter mit den entsprechenden Benchmarks ist festzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen von Lenzing angemessen entlohnt werden. 100 Prozent von Lenzings Mitarbeiter:innen wurden in die Analyse einbezogen.

Verdienstgefälle zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten – Aufschlüsselung

[S1-16 98]

Verdienstgefälle zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten

 

 

Arbeiter:innen

Angestellte

 

Summe

Berufs­einsteiger

Berufs­erfahren

Klerikal

leitende Angestellte/Berufs­einsteiger

Mittleres Management/Berufs­erfahrene

Geschäfts­leitung

Lenzing Gruppe
(Produktionstätten und Verkaufbüros)

27,16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Produktionsstätten

 

 

 

 

 

 

 

Lenzing (Österreich)

9,88

23,54

8,44

5,27

11,12

2,74

17,51

Heiligenkreuz (Österreich)

11,94

19,76

44,36

–0,23

15,57

9,79

nur männlich

Paskov (Tschechische Republik)

1,47

–1,12

5,51

nur weiblich

20,87

0,09

nur weiblich

Grimsby (Großbritannien)

–12,99

35,20

–6,33

13,62

–10,50

21,27

nur weiblich

Mobile (USA)

–2,65

–2,04

keine Mitarbeiter:innen

–9,58

11,26

0,30

nur männlich

Indianópolis (Brasilien)

29,29

30,89

40,85

4,03

12,66

27,70

nur männlich

Purwakarta (Indonesien)

–128,28

–46,58

keine Mitarbeiter:innen

keine Mitarbeiter:innen

1,57

–13,46

nur männlich

Prachinburi (Thailand)

–39,22

–10,32

–1,99

5,19

14,37

11,96

nur männlich

Nanjing (China)

1,21

0,08

nur männlich

nur weiblich

17,67

–1,13

nur männlich

 

 

 

 

 

 

 

 

Legende

 

 

 

 

 

 

 

Einstufung

Angestellte

 

 

 

 

1-3

Klerikal

 

 

 

 

3a-4a, M1, M2

leitende Angestellte/Berufseinsteiger

 

 

 

 

5-6, M3

Mittleres Management/Berufserfahrene

 

 

 

 

6A-7a

Geschäftsleitung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Einstufung

Arbeiter:innen

 

 

 

 

1-12, L1-L4, K2-K5 incl. K4A, K4B

Berufseinsteiger

 

 

 

 

13-17, F2, K6-K7-K8, 3a-4a

Berufserfahren

 

 

 

 

Die fünf häufigsten Verletzungsarten

Nationalitäten innerhalb der Lenzing Gruppe

Verschiedene Nationalitäten innerhalb der Lenzing Gruppe 2025

Nationalität

Frauen

Männer

Summe

Afghanistan

 

3

3

Albanien

1

2

3

Argentinien

1

 

1

Österreich

583

2.520

3.103

Belgien

 

3

3

Bolivien

1

 

1

Bosnien und Herzegowina

8

35

43

Brasilien

300

988

1.288

Bulgarien

1

 

1

Kanada

1

 

1

China

164

638

802

Kolumbien

1

1

2

Kroatien

6

16

22

Tschechische Republik

120

398

518

Niederländische Antillen

 

1

1

Ägypten

 

2

2

Frankreich

4

4

8

Georgien

 

2

2

Deutschland

19

79

98

Hongkong

 

2

2

Ungarn

4

16

20

Indien

5

24

29

Indonesien

63

1.251

1.314

Italien

 

9

9

Kirgisistan

 

1

1

Kosovo

3

8

11

Malaysia

1

5

6

Nordmazedonien

2

3

5

Mexiko

1

1

2

Montenegro

 

1

1

Niederlande

3

4

7

Nigerien

 

2

2

Paskistan

1

3

4

Polen

2

6

8

Portugal

 

1

1

Rumänien

1

20

21

Russland

2

3

5

Serbien

2

3

5

Singapur

3

1

4

Slowenien

1

4

5

Slowakei

5

8

13

Somalia

 

1

1

Südafrika

 

2

2

Südkorea

2

1

3

Spanien

 

2

2

Schweiz

 

2

2

Syrien

 

8

8

Tadschikistan

 

1

1

Taiwan

1

3

4

Thailand

43

227

270

Türkei

11

12

23

Ukraine

4

 

4

Großbritannien

26

204

230

USA

42

157

199

Vietnam

 

1

1

Keine Nation

1

1

2

Summe

1.439

6.690

8.129

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