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Doppelte Wesentlichkeitsanalyse

[ESRS 2 IRO-1; GRI 2-12, 3-1]

Wesentlichkeitsanalyse

Wesentlichkeitsanalyse (Illustration)
* LCA = Lebenszyklusanalyse

In 2021 wurde eine sogenannte doppelte Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt. Das bedeutet, dass sowohl der Einfluss der Umwelt auf das Unternehmen als auch der Einfluss des Unternehmens auf die Umwelt untersucht und um die finanzielle Betrachtung dieser Auswirkungen ergänzt wurde. Lenzing steht in laufendem Austausch mit Stakeholdern, um die Relevanz der Themen zu verstehen und die Wesentlichkeitsanalyse bei Bedarf zu aktualisieren.

Im Berichtsjahr führte Lenzing Gespräche mit mehreren Stakeholdern (z. B. Canopy) und es wurden keine neuen Themen identifiziert. Weitere Informationen zur Aktualisierung der Wesentlichkeitsanalyse finden Sie im Fokuspapier „Wesentlichkeitsanalyse“.

[ESRS 2 IRO-2; GRI 3-2]

Wesentlichkeitsanalyse – Zuordnung nach Themen

Materielle Aspekte

Strategische Kernbereiche der Nachhaltigkeit

NaDiVeG

ESRS

SDG

Kreislauf­wirtschaft & Ressourcen

Partnerschaften für den systemischen Wandel, Nachhaltige Innovationen

Umweltbelange

E5 Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft

9, 11, 12, 17

Klima & Energie

Dekarbonisierung

Umweltbelange

E1 Klimawandel

7, 13, 17

Verantwortungs­bewusste Rohstoff­beschaffung

Nachhaltige Rohstoff­beschaffung

Umweltbelange

E5 Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft,
G1 Unternehmens­politik

15

Biodiversität & Ökosysteme

Nachhaltige Rohstoff­beschaffung

Umweltbelange

E4 Biodiversität und Ökosysteme

15

Nachhaltige Innovationen und Produkte

Nachhaltige Innovationen

Umweltbelange

E2 Umwelt­verschmutzung,
E3 Wasser- und Meeresressourcen,
S4 Verbraucher und Endnutzer

9, 12, 17

Gesundheit und Sicherheit

Menschen fördern und ermächtigen

Arbeitnehmer­belange

S1 Eigene Belegschaft

3

Menschenrechte und faire Arbeitspraktiken

Menschen fördern und ermächtigen

Arbeitnehmer­belange, Achtung der Menschenrechte

S1 Eigene Belegschaft,
S2 Arbeitskräfte in der Wertschöp­fungskette,
S3 Betroffene Gemeinschaften

5, 8, 10

Unterneh­mensethik

Menschen fördern und ermächtigen

Alle nicht-finanziellen Belange

G1 Unternehmens­politik

16

Digitalisierung und Cyber Security

Nachhaltige Innovationen

Alle nicht-finanziellen Belange

9, 8, 16

Weitere Nachhaltigkeitsaspekte

Nachhaltigkeit in der Lieferkette

Nachhaltige Rohstoff­beschaffung, Partnerschaften für den systemischen Wandel

Umweltbelange, Achtung der Menschenrechte

8, 12, 17

Verantwortungs­bewusster Umgang mit Wasser

Nachhaltige Innovationen

Umweltbelange

E3 Wasser- und Meeresressourcen

6

Gesellschaftliches Wohl

Förderung des gesellschaftlichen Wohls

Soziale Belange

S3 Betroffene Gemeinschaften

1, 3, 11

Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit

Menschen fördern und ermächtigen

Arbeitnehmer­belange, Achtung der Menschenrechte

S1 Eigene Belegschaft

5,10

Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen

Menschen fördern und ermächtigen

Arbeitnehmer­belange, Achtung der Menschenrechte

S1 Eigene Belegschaft

5,10

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