Die Zahlen und Informationen in diesem Kapitel beziehen sich auf die Lenzing AG gemäß § 243b UGB und somit nur auf den Standort Lenzing (Österreich).
Lenzing Aktiengesellschaft – Sicherheit
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2021 |
2022 |
2023 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden (produktive Arbeitsstunden) |
4.830.780 |
5.406.705 |
6.106.706 |
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i) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
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Rate der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
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ii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
0 |
0 |
0 |
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|
Rate der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
0 |
0 |
0 |
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iii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle |
34 |
28 |
29 |
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|
Rate der Arbeitsunfälle |
1,41 |
1,04 |
0,95 |
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iv) |
Anzahl der Arbeitsunfälle oder Erkrankungen |
87 |
107 |
88 |
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|
Rate der Arbeitsunfälle |
3,6 |
3,96 |
2,9 |
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Arbeitsunfälle anderer Arbeitnehmer:innen (Arbeitnehmer:innen, die nicht im Unternehmen angestellt sind, deren Arbeit und/oder Arbeitsplatz jedoch vom Unternehmen beaufsichtigt wird) |
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2021 |
2022 |
2023 |
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Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden (produktive Arbeitsstunden) |
853.099 |
846.478 |
796.771 |
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i) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
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|
Rate der Arbeitsunfälle mit Todesfolge |
0 |
0 |
0 |
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ii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
0 |
0 |
0 |
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|
Rate der Arbeitsunfälle mit schwerwiegenden Folgen |
0 |
0 |
0 |
||
iii) |
Anzahl der Arbeitsunfälle |
5 |
7 |
6 |
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|
Rate der Arbeitsunfälle |
1,17 |
1,65 |
1,5 |
||
iv) |
Anzahl der Arbeitsunfälle oder Erkrankungen |
10 |
13 |
15 |
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|
Rate der Arbeitsunfälle |
2,34 |
3,07 |
3,8 |
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Arbeitsbedingte Todesfälle
Im Geschäftsjahr 2023 wurden in der Lenzing AG keine arbeitsbedingten Todesfälle gemeldet.
Die fünf häufigsten Verletzungsarten
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2021a |
2022 |
2023 |
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|---|---|---|---|---|---|
Die fünf häufigsten Verletzungsarten bei Mitarbeiter:innen |
Schnittverletzungen – 11 |
Schnittverletzungen – 27 |
Schnittverletzungen – 22 |
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Die fünf häufigsten Verletzungsarten bei Fremdfirmenmitarbeiter:innen |
Prellungen – 2 |
Schürfwunden – 2 |
Schnittverletzungen – 5 |
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Lenzing Aktiengesellschaft – Belegschaft
Belegschaft 2023
Lenzing Aktiengesellschaft: Personalstand zum 31. Dezember; nur Mitarbeiter:innen (mit Lehrlingen, ohne Leiharbeiter:innen)
Lenzing Aktiengesellschaft: Personalstand zum 31. Dezember; nur Mitarbeiter:innen (mit Lehrlingen, ohne Leiharbeiter:innen) |
2021 |
2022 |
2023 |
|---|---|---|---|
Gesamtpersonalstand zum 31.12. |
3.201 |
3.278 |
3.158 |
Frauenanteil |
18,60 % |
19,00 % |
18,70 % |
Anteil der über 50-Jährigen |
24,90 % |
24,00 % |
23,00 % |
Anteil der Nicht-Österreicher:innen |
6,80 % |
7,90 % |
8,70 % |
Lehrlinge |
144 |
144 |
145 |
Fremdfirmenmitarbeiter:innen |
167 |
128 |
108 |
Anteil der Mitarbeiter:innen mit Vollzeitverträgen |
87,20 % |
87,00 % |
83,06 % |
Davon Frauen |
11,60 % |
12,00 % |
11,60 % |
Davon Männer |
88,40 % |
88,00 % |
88,40 % |
Anteil der Mitarbeiter:innen mit Teilzeitverträgen |
12,80 % |
13,03 % |
16,94 % |
Davon Frauen |
65,90 % |
65,80 % |
53,60 % |
Davon Männer |
34,10 % |
34,20 % |
46,40 % |
Anteil der Mitarbeiter:innen mit Kollektivverträgen |
100 % |
100 % |
100 % |
Mitarbeiter:innen mit Behinderungen |
68 |
59 |
51 |
Fluktuationsrate |
6,10 % |
7,70 % |
9,60 % |
Gegen die Lenzing AG wurden 2023 keine behördlichen Maßnahmen im Hinblick auf mögliche Korruptionsdelikte oder Verstöße gegen das Kartellrecht ergriffen bzw. rechtliche Ansprüche geltend gemacht.
Zahlen zu Umweltbelangen werden nicht separat ausgewiesen, da diese Themen gruppenweit koordiniert werden und Wettbewerbsgründe dem entgegenstehen. Das Fehlen dieser Informationen ist jedoch für ein angemessenes und ausgewogenes Verhältnis der Entwicklung, Leistung, Position und Auswirkung dieser Aktivitäten nicht relevant.