Tarifverhandlungen und sozialer Dialog
[ESRS S1-8 – nicht wesentlich nach ESRS; GRI 2-30]
Lenzing hält sich in allen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, an die lokalen Arbeitsstandards. Kollektivverträge decken 79,9 Prozent (2023: 83,0 Prozent, 2022: 82,4 Prozent) der weltweiten Belegschaft der Lenzing Gruppe ab. Für 99,6 Prozent (2023: 99,6 Prozent, 2022: 99,5 Prozent) der Mitarbeiter:innen galten arbeitsrechtlich oder kollektivvertraglich geregelte Kündigungsfristen.
Weitere Informationen über Lenzings sozialen Dialog finden Sie im Abschnitt „Betriebsrat/sozialer Dialog“ in diesem Kapitel.
(Prozent) |
Tarifvertragliche Abdeckung |
Sozialer Dialog |
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Abdeckungsquote |
Beschäftigte – EWR (für Länder mit >50 Beschäftigt en, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) |
Beschäftigte – Nicht-EWR-Länder (Schätzung für Regionen mit >50 Beschäftigten, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) |
Vertretung am Arbeitsplatz – nur EWR (für Länder mit >50 Beschäftigten, die >10 % der Gesamtzahl ausmachen) |
0-19 % |
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20-39 % |
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40-59 % |
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60-79 % |
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80-100 % |
Österreich |
Indonesien |
Österreich |